September 18, 2024
Amazon vừa gây ra một cuộc tranh luận sôi nổi khi thông báo chính sách mới yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian từ tháng 1-2025. Sau khi thông tin này được công bố, cộng đồng mạng đã chia thành hai luồng ý kiến trái ngược: một bên ủng hộ quyết định của Amazon, cho rằng làm việc tại văn phòng có nhiều lợi ích, trong khi bên còn lại chỉ trích và bảo vệ quyền làm việc từ xa.
Giám đốc điều hành Amazon, ông Andy Jassy, giải thích rằng quyết định này dựa trên quan điểm rằng làm việc cùng nhau trực tiếp tại văn phòng mang lại nhiều lợi ích quan trọng, đặc biệt khi nhìn lại 5 năm qua từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát. Tuy nhiên, Amazon vẫn chấp nhận những trường hợp đặc biệt, như khi nhân viên cần chăm sóc con ốm hoặc đã được chấp thuận chế độ làm việc từ xa trước đó.
Trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, thông báo của Amazon nhanh chóng nhận được hàng ngàn lượt bình luận với nhiều ý kiến trái chiều. Một số người ủng hộ chính sách quay lại văn phòng, cho rằng làm việc từ xa trong thời gian dài có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe và hiệu suất công việc. Một bình luận của người dùng Zachary O. Kadro đã nhận được nhiều tương tác tích cực khi anh cho rằng làm việc ảo lâu dài là không lành mạnh.
Ngược lại, nhiều người bày tỏ sự lo ngại về việc quay lại văn phòng toàn thời gian, cho rằng điều này có thể dẫn đến giảm năng suất và ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Một bình luận từ Amy Hammer đã nhận được hơn 260 lượt tương tác, trong đó cô cho rằng năng suất của nhân viên sẽ giảm khi họ bị buộc quay lại văn phòng. Jenni Baumeister, một người làm việc từ xa từ năm 2004, cũng phản đối việc quay lại văn phòng, chia sẻ rằng cô cảm thấy thoải mái hơn khi có thể làm việc từ xa, giúp cô duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhiều người chỉ trích cách quản lý của Amazon, cho rằng việc buộc nhân viên phải có mặt tại văn phòng là dấu hiệu của “quản lý yếu kém”. Họ nhấn mạnh rằng các nhà quản lý giỏi có thể giám sát và đánh giá hiệu quả công việc mà không cần phải theo dõi trực tiếp nhân viên tại văn phòng. Một bình luận từ người dùng Rianna Martinez đã nêu rõ quan điểm này, khẳng định rằng việc buộc phải làm việc từ xa trong đại dịch đã chứng minh rằng hiệu quả công việc không nhất thiết phụ thuộc vào việc có mặt tại văn phòng.
Bên cạnh đó, cũng có nhiều người thích quay lại văn phòng hơn vì họ cho rằng làm việc tại văn phòng giúp tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và giảm căng thẳng. Jennifer Gara cho biết cô cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc cạnh đồng nghiệp thay vì làm việc từ xa. Một số người khác, như Synisha Jones, cũng cho rằng làm việc từ xa khiến họ cảm thấy nhàm chán và không duy trì được lối sống lành mạnh, do đó họ rất vui mừng khi được quay lại văn phòng.
Tuy nhiên, một số người lại đề cao mô hình làm việc kết hợp giữa văn phòng và từ xa. Người dùng Jacob Hiett tỏ ra hài lòng khi nơi làm việc của anh vẫn duy trì mô hình kết hợp này, vì nó mang lại sự linh hoạt và cân bằng trong công việc.
Cuộc tranh luận về chính sách của Amazon phản ánh những thách thức trong việc tìm ra mô hình làm việc phù hợp trong thời kỳ hậu đại dịch, khi người lao động có những nhu cầu và ưu tiên khác nhau về môi trường làm việc.
